Migration is mandated by different factors such as technology, competition, or mutation of the client’s needs. A migration strategy introduces substantial changes to the specialized structure of the company leading to changes in both individual and organizational situations. Tackling issues and preparing stakeholders for change is vital at some stage in any migration plan. The change operation capabilities of NSC encompass threat/ issue management, scope management, and training/ knowledge administration. the approach of NSC is based on a 4- steps architecture

• PLANNING
• COMMUNICATION
• REINFORCEMENT
• FEEDBACK